Call Close
Свяжитесь с нами прямо сейчас
+7-900-575-11-33
«Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Директорский уикенд
Три кейса для мероприятия по наследованию
Директорский уикенд
Три кейса для мероприятия по наследованию
Кейс №1
Сергей из Омска
Сергей – единственный владелец и директор небольшой и успешной компании, партнера фирмы «1С» в городе Омске. Компания в последние 3 года годы стабильна по численности 19-22 человека. Выручка растет немного опережая с инфляцию.

Сергею 55 лет, у него есть ребенок от первого брака, живущий в другой стране. Во втором браке детей нет.

В компании работает техническим директором однокурсник Сергея по институту, с которым они дружат семьями.

Коммерческим директором работает молодой энергичный сотрудник 35 лет, в компании 3 года, основная задача – анализ данных о продажах, коммерческие предложения, прайсы, сайт и переговоры с ключевыми клиентами.

Задача: дать рекомендации Сергею, как ему отойти от оперативного управления бизнесом и сформулировать основные пункты программы действий на 3 года?
Кейс №1
Сергей из Омска
Сергей – единственный владелец и директор небольшой и успешной компании, партнера фирмы «1С» в городе Омске. Компания в последние 3 года годы стабильна по численности 19-22 человека. Выручка растет немного опережая с инфляцию.

Сергею 55 лет, у него есть ребенок от первого брака, живущий в другой стране. Во втором браке детей нет.

В компании работает техническим директором однокурсник Сергея по институту, с которым они дружат семьями.

Коммерческим директором работает молодой энергичный сотрудник 35 лет, в компании 3 года, основная задача – анализ данных о продажах, коммерческие предложения, прайсы, сайт и переговоры с ключевыми клиентами.

Задача: дать рекомендации Сергею, как ему отойти от оперативного управления бизнесом и сформулировать основные пункты программы действий на 3 года?
Ваш вариант решения
КЕЙС №1
«Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Кейс №2
Оксана из Смоленска
Оксана – мажоритарный акционер средней ИТ-компании (75% доля). Оксане 35 лет, была в браке, имеется дочь 10 лет. Число сотрудников в компании за последние 3 года колеблется от 60 до 72. Со-владельцами являются руководители отделов: сопровождения (доля 10%) и внедрения (доля 15%).

Оксане сделал предложение пожениться руководитель подразделения крупной транс-национальной компании, работающий в Португалии. Предполагается, что Оксана с дочерью переедут в Португалию примерно в течение 9 месяцев после завершение учебного года у дочки.
Перед Оксаной стоит задача решить как поступить с бизнесом. Она видит такие варианты:

  • Продать миноритариям, но вряд ли у них найдутся деньги для выкупа Оксаниной доли?
  • Продать большой московской компании, но захотят ли сотрудники работать под началом москвичей?
  • Может как-то получится продолжать управлять из Португалии?
Задача: дать советы Оксане, как поступить с компанией и предложить дорожную карту на 9 месяцев?
Кейс №2
Оксана из Смоленска
Оксана – мажоритарный акционер средней ИТ-компании (75% доля). Оксане 35 лет, была в браке, имеется дочь 10 лет. Число сотрудников в компании за последние 3 года колеблется от 60 до 72. Со-владельцами являются руководители отделов: сопровождения (доля 10%) и внедрения (доля 15%).

Оксане сделал предложение пожениться руководитель подразделения крупной транс-национальной компании, работающий в Португалии. Предполагается, что Оксана с дочерью переедут в Португалию примерно в течение 9 месяцев после завершение учебного года у дочки.
Перед Оксаной стоит задача решить как поступить с бизнесом. Она видит такие варианты:

  • Продать миноритариям, но вряд ли у них найдутся деньги для выкупа Оксаниной доли?
  • Продать большой московской компании, но захотят ли сотрудники работать под началом москвичей?
  • Может как-то получится продолжать управлять из Португалии?
Задача: дать советы Оксане, как поступить с компанией и предложить дорожную карту на 9 месяцев?
Ваш вариант решения
КЕЙС №2
«Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Кейс №3
Владимир из Самары
Владимир владеет средней компанией франчайзи вместе с супругой. Обоим по 45 лет, учились в одной группе в институте. Доли 60% на 40%. У них устойчивые семейные отношения и двое сыновей 14 и 20 лет. В компании в среднем за последнее время 25 человек. Есть линейные сотрудники и руководители 3-х отделов (сетевое оборудование, внедрение, ИТС), не имеющие доли.

У Владимира с супругой не стоит задачи срочно отойти от оперативного управления бизнесом, но им хотелось бы понять перспективы. Если передавать компанию детям по наследству, лет через 10, то что нужно заранее предпринять, получается ли передача по наследству у владельцев ИТ компаний (без недвижимости и собственности). Есть ли другие варианты отхода от оперативного управления и как к ним готовиться?

Задача: дать рекомендации Владимиру и его супруге о перспективных вариантах действий и общие советы по подготовке к ним.
Кейс №3
Владимир из Самары
Владимир владеет средней компанией франчайзи вместе с супругой. Обоим по 45 лет, учились в одной группе в институте. Доли 60% на 40%. У них устойчивые семейные отношения и двое сыновей 14 и 20 лет. В компании в среднем за последнее время 25 человек. Есть линейные сотрудники и руководители 3-х отделов (сетевое оборудование, внедрение, ИТС), не имеющие доли.

У Владимира с супругой не стоит задачи срочно отойти от оперативного управления бизнесом, но им хотелось бы понять перспективы. Если передавать компанию детям по наследству, лет через 10, то что нужно заранее предпринять, получается ли передача по наследству у владельцев ИТ компаний (без недвижимости и собственности). Есть ли другие варианты отхода от оперативного управления и как к ним готовиться?

Задача: дать рекомендации Владимиру и его супруге о перспективных вариантах действий и общие советы по подготовке к ним.
Ваш вариант решения
КЕЙС №3
«Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Записаться
Отправьте заявку, и наш специалист свяжется с вами
«Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Записаться
Отправьте заявку, и наш специалист свяжется с вами
«Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»